Técnicas de Gestión del Inventario

Cross-Docking
La manera en la que gestionamos el inventario impacta directamente sobre la cadena de suministro, hasta el punto de poder hacer fracasar al negocio. En su base, la gestión del inventario se refiere al control del flujo de productos y servicios dentro de una organización.

Si el nivel de inventario no es correctamente gestionado, puede ser un gran peso para el cash flow, a la vez que incremente los costes de mantener esos stocks, pérdida de tiempo, así como una ineficiencia en la cadena de suministro y en el ciclo de venta, incluso con falta de servicio a los clientes y pérdida de ventas.

La gestión y optimización del inventario es una parte intrínseca del negocio, en la cual nadie quiere tener un problema, pero que en muchas ocasiones sí los hay, aunque se desconozcan. A continuación presento alguna de las técnicas de gestión del inventario que son empleadas por diferentes organizaciones, y que muchas veces la solución óptima está en el uso de varias de ellas dentro de nuestras organizaciones:

Just In Time

El método Just In Time (JIT) se centra en reducir el volumen de inventario que una organización tiene en proceso. Es considerada una técnica peligrosa ya que que compran los materiales sólo unos días antes de ser necesitados para su distribución, o uso en la línea de producción, por lo que estos llegan justo para su uso. Este método ayuda a las organizaciones a tener los stocks realmente bajos, y elimina situaciones donde materiales se acaban convirtiendo en obsoletos almacenados en la estanterías.

Para poder aplicar este método, antes de implementarlo y de cara a minimizar riesgos, es necesario conocer la demanda de consumo, incluso si esta es estacional, mantener unos buenos canales de transporte y proveedores fiables en el suministro.

Análisis ABC

Basado en el Principio de Pareto (también conocido como la regla del 80-20, nos dice que el 80% del valor de consumo se basa sólo en el 20% de los materiales). El análisis ABC es una técnica muy usada al dividir el stock que tenemos en tres categorías: A, B, y C, basadas en el número de unidades consumidas anualmente, valor de inventario, y coste significativo.

A: Productos con un valor elevado (70% del total) y pequeña cantidad (10%)
B: Productos con valor moderado (20%) y moderados en cantidad (20%)
C: Productos de poco valor (10%) y en gran número (70%)

La cuestión está en gestionar cada grupo separadamente, no todos los grupos necesitan la misma atención y recursos. Un análisis ABC permite la priorización en términos de gestión para diferentes productos en inventario, que es donde ponemos los recursos humanos para trabajar con ellos.

En el caso de productos A, deben ser controlados más detalladamente, ya que su rotación es más frecuente y continua, sin embargo, productos C, requieren una mínima atención, ya que su rotación es menor por tanto se presuponen mínimas diferencias de inventario.

Dropshipping

Con esta técnica de gestión de inventarios se elimina por completo el coste de mantener el inventario. Se basa en el acuerdo con nuestros proveedores, de transferir las órdenes de compra de nuestros clientes, directamente a ellos. Por lo tanto, no es necesario tener productos en stock, por lo que nos beneficiamos del coste de inventario, además de poder tener un ciclo positivo de cash-flow.

Cross-docking

Es una técnica similar al Dropshipping donde la regla está en no necesitar almacenamiento, costes de personal o riesgo relacionados con la manipulación de inventario. La técnica se basa en redistribuir la mercancía entrante en camiones, a otros camiones salientes sin que haya almacenamiento intermedio, o este sea mínimo.

Básicamente, esto significa que movemos los materiales de un medio de transporte a otro con mínimo almacenamiento, o incluso sin el. Son necesarias áreas donde colocar y clasificar los materiales que entran hasta que el envío está completo para su expedición. Igualmente es necesaria una red de transporte considerable para hacer que esta técnica funcione.

Bulk shipments

Este método se basa en que en casi todas las ocasiones es más económico comprar y enviar productos a granel, por lo tanto es necesaria una menor reposición del inventario, con una menor frecuencia. El envío a granel es una de las técnicas predominantes en la gestión del inventario en la industria, puede ser aplicada a productos con una alta demanda de los clientes.

La contrapartida de esta técnica es que es necesario aumentar el dinero inmovilizado, en el inventario almacenado. Esto será compensado por el ahorro en la compra de grandes volúmenes. Es por ello que al aplicar esta técnica no tendremos en cuenta la cantidad óptima de compra.

Back Ordering

Esta técnica es muy parecida a la de Drop Shipping, con la diferencia de que no transfieres las órdenes de compra de los clientes directamente a los proveedores para que ellos las entreguen.

En este caso, las órdenes de compra sí son igualmente transferidas al proveedor, pero la entrega es por parte nuestra. Sí tenemos por tanto un coste por mantener el inventario, pero ya que en cierta manera podemos añadir más valor a la cadena de suministro, el beneficio potencial es mayor.

Consigna

También conocido como VMI (Vendor Managed Inventory), en la cual parte de tu inventario de producto acabado, permanece en los almacenes de tus clientes, legalmente mantienes la propiedad del mismo, hasta el momento en el que es vendido.

Igualmente, tu como cliente puedes mantener en tus instalaciones materia prima de tus proveedores. Ellos mantienen legalmente la propiedad de esos productos, hasta el momento en el que son usados.

La clave de esta técnica, es buscar el punto ganar-ganar de ambas partes cliente-proveedor, por lo que merece una entrada aparte en la que describir mis experiencias con ella.


Cada negocio es diferente, y seguramente la mejor solución es la utilización de un conjunto de estas técnicas.

Entrevista en Logística Integral

 Entrevista Logística Integral - Cara a Cara - Aitor Barinaga
José Gutiérrez me entrevistó para la sección Cara a Cara de la publicación Logística Integral. Revista bimensual, especializada en la gestión y optimización de la Cadena de Suministro Extendida.

En el artículo, describe parte de los proyectos que he liderado en los últimos años.

A continuación el pdf.

¿Qué Valores Debe Tener un Buen Profesional?

¿Qué Valores Debe Tener un Buen Profesional?
Ignacio Garaigorta de Induing me hizo una entrevista junto con otras personas, de la que extrajo el siguiente documento: ¿Qué Valores Debe Tener un Buen Profesional?

Buscando un cambio en el entorno profesional, un salto en competitividad y una mejora de la calidad del trabajo dentro de nuestras organizaciones. Los valores a destacar son los siguientes:

- Aptitud
- Cultura del Esfuerzo
- Compromiso
- Ética
- Educación y Respeto
- Adaptabilidad al Cambio
- Liderazgo
- Visión Global

4 Características en la Mejora de la Cadena de Suministro

¿Cómo se mantiene la mejora de la la cadena de suministro en un entorno competitivo? Es una pregunta cuya respuesta es compleja, sin una única receta, pero sí con elementos clave que provocan esa mejora, y con dos elementos clave para ello que son: talento y tecnología.

Los cambios tecnológicos están ocurriendo de una manera muy rápida, y pueden ser implantados en cualquier organización que cuente con los recursos necesarios para hacer la inversión. Al mismo tiempo, el conocimiento de la cadena de suministro se está especializando cada vez más. Para hacer un uso efectivo de ambos elementos, talento y tecnología, es necesario integrar profesionales con talento dentro de las organizaciones.

A continuación muestro unos principios que pueden ayudar a las organización a alcanzar el reto:

Entender el negocio y sus puntos competitivos

Cada vez más, los clientes ya no sólo compran por la relación calidad-precio-servicio, sino que además aprecian tanto la experiencia de compra como la de uso.

Zara, centraliza la distribución mundial de sus prendas, haciendo dos entregas semanales y rotando toda la ropa de cada tienda en un tiempo vertiginoso, despertando el interés de entrar a sus tiendas para ver lo "nuevo que hay, y qué es lo que está de moda". En los últimos años, además han añadido su estrategia de venta on-line.

Apple, consigue un halo de exclusividad sobre sus productos, creando a la vez una experiencia de usuario e integración únicos. Mantienen un nivel de secretismo extremo sobre sus nuevos desarrollo y sobre toda la cadena de suministro.

Amazon, se ha convertido en el gran proveedor on-line de todo tipo de productos, entregándolos en un tiempo record, a la vez que está añadiendo todo un ecosistema de consumo entorno a el mismo.

La estrategia en la cadena de suministro debe estar alineada con el modelo de negocio, y de esta manera, ser un elemento clave de su competitividad.

Usar las herramientas y tecnología adecuados

En no pocas ocasiones, intentamos "matar moscas a cañonazos", debemos adecuar las herramientas y tecnología a la dimensión del reto, y debemos hacerlo cuanto antes. Si no somos ágiles y flexibles, algún competidor lo será, e incluso dejaremos de ser competitivos en el mercado.

Muchas veces la tecnología es la automatización de los procesos de producción, y la herramienta, es el análisis de los flujos de materiales para la optimización del proceso. En otros casos, puede llegar crear nuevas vías de comunicación con los clientes o usuarios finales de nuestros productos.

Promover la integración y coordinación

Fomentar la colaboración con nuestros proveedores y clientes, puede redundar en costes inferiores tanto en necesidades de inventario y costes logísticos menores. Es decir, mejora de la cadena de suministro.
No trabajar en este sentido nos puede llevar a decisiones erróneas, con alto coste, no percibido ni valorado por el cliente final, y por lo que no está dispuesto a pagar.
Se debe analizar la cadena de suministro desde los proveedores de nuestros proveedores, hasta los clientes de nuestros clientes, es decir, la cadena de suministro extendida. Es por ello, que nuestro nivel de influencia debe estar incluso fuera de nuestra propia organización, y debemos conseguir su optimización.

Incorporar personas con talento

Son las personas con talento las que consiguen que las ideas se conviertan en resultados. El talento no tiene nada que ver con tener el mejor expediente académico, pero sí en lograr que las cosas se hagan sin tener autorizad jerárquica directa.
Personalmente soy un férreo defensor de que la ventaja competitiva está en las personas y su talento, ya que la tecnología se puede adquirir. En cualquier caso, para mantener una cadena de suministro competitiva, es necesario invertir en ambos a largo plazo, desarrollándolos adecuadamente.

Cantidad Óptima de Compra (EOQ - Economic Order Quantity)

Muchas veces nos encontramos con la situación de conocer el lote óptimo de compra recurrente de un producto. Determinar la cantidad optima a comprar (EOQ - Economic Order Quantity) no es sencillo, para ello hay que tener en cuenta diversos parámetros como: tiempo de aprovisionamiento, demanda interna, coste logístico, escandallo de precios...

En cualquier caso, sí es posible determinar un óptimo matemático, que puede ayudarnos en la toma de decisión. Los primeros trabajos sobre el cálculo de la cantidad óptima de compra parten de principios del siglo XX, por lo que no es un problema al que nos enfrentemos ahora.

Para el cálculo teórico, debemos hacer una serie de suposiciones:
  • La demanda es continua y constante
  • El proceso es indefinidamente continuo
  • No hay restricciones para la compra, en términos de cantidad y capacidad de almacenamiento
También asumimos que el reaprovisionamiento es instantáneo, no están permitidas las roturas de stock y los costes son independientes del tiempo y de la cantidad.

Con estas suposiciones la cantidad óptima de compra se calcula con la siguiente expresión:

Ecuación Cálculo Lote Óptimo de Compra


La cual si representamos gráficamente, tiene el siguiente aspecto:

Gráfica Cálculo Lote Óptimo de Compra

En la gráfica observamos la cantidad óptima de compra que corresponde con el mínimo de la curva. Este óptimo ha sido calculado con las suposiciones anteriores, normalmente hay 2 de estas suposiciones que raramente se cumplen, la primera es que la demanda no suele ser ni continua, ni constante, y la otra suele ser que los costes sí suelen variar por la cantidad comprada. 

Estas variaciones sobre las hipótesis tomadas para el cálculo matemático, son las que deberemos tener en cuenta para estimar correctamente el óptimo en cada caso particular. Ya que la decisión que tomemos, seguro que dista bastante del óptimo matemático calculado.

¿Externalización, Subcontratación ó Trabajo Temporal? Depende

¿Externalización, Subcontratación ó Trabajo Temporal? Depende
De cara a gestionar una organización y su correspondiente Cadena de Suministro estratégicamente, contamos con herramientas como la Externalización, Subcontratación y el Trabajo Temporal. Pueden parecer lo mismo, pero la implicación estratégica que tiene cada una de ellas está muy alejada.

Externalización - la responsabilidad no se translada, sigue estando en al empresa, se externalizan operaciones o áreas de la organización que no componen la ventaja competitiva de la misma. El proceso de externalización se basa en la confianza, como así apunté en el Foro de Experiencias Empresariales.


Subcontratación - en principio se subcontratan trabajos determinados, ó llave en mano que tienen un comienzo y un fin determinado y que bien no se realizan de forma habitual o que para nuestra organización no resultarían rentables

Trabajo Temporal - las organizaciones se decantan por esta opción cuando se desea una relación laboral a corto plazo y no se puede recurrir a la subcontratación por tratarse de trabajos específicos de la organización. 

En su justa medida y siempre que las decisiones estén alineadas con la estrategia de la organización, tanto la externalización, subcontratación y trabajo temporal nos pueden permitir un mayor grado de flexibilidad, agilidad y dinamismo de la Cadena de Suministro. 

Flexibilidad porque nos permiten realizar labores diferentes a las que estamos habituados, incluso contar con medios productivos que actualmente no contamos con ellos.

Agilidad ya que podemos adaptarnos más rápidamente a los diferentes requerimientos que tengamos por parte del mercado.

Por tanto conseguimos mayor dinamismo para la organización y nos permite adaptar los recursos de la organización a la demanda del mercado.

Ejemplos de todos ellos pueden ser: externalización de las operaciones en los almacenes propios, IT, subcontratación en el mantenimiento de las instalaciones generales, servicios de vigilancia y limpieza, trabajo temporal para cubrir ciertas bajas de personal principalmente administrativo o aumentar el personal de producción para hacer frente a incrementos puntuales en la demanda. 

Son herramientas que toda organización tiene a su disposición, y que en ningún momento debemos despreciar las ventajas competitivas que nos pueden llegar a ofrecer, por encima de miedos o ciertas oposiciones a su uso. 

Personalmente soy partidario de hacer uso de las mismas siempre que los objetivos estén claros y alineados con la estrategia de la organización. Las ventajas que nos aportan son mucho mayores que los obstáculos que podamos encontrarnos para su aplicación/implantación. 

Gestión y Optimización del Inventario Estratégicamente

Inventario, Supply Chain, Cadena Suministro
Para una correcta gestión y optimización del inventario que estén alineadas estratégicamente con la organización, debemos conocer los principios que rigen los diferentes componentes del inventario, la optimización y modelado del mismo, así como la implantación de las estratégias correspondientes para alcanzar los objetivos marcados.

Cuestiones a Resolver en la Gestión y Optimización del Inventario

Si te has encontrado en alguna ocasión en la situación de dar respuesta a alguna de las siguientes preguntas:

¿Estás intentando alcanzar unos objetivos financieros sobre el inventario sin entender sus consecuencias o las estrategias requeridas?
¿Entiendes los componentes del inventario, sus drivers y los costes asociados?
¿Tienes definidos claramente los indicadores del nivel de servicio? ¿A nivel de producto o de pedido?
¿Tienes la cantidad correcta de inventario de cada producto para alcanzar el nivel de servicio deseado?
¿Están las cantidades de suministro y el nivel de inventario optimizados?
¿Es tu frecuencia de suministro óptima? ¿Puedes reducir el coste total aumentando la frecuencia de suministro?

Para poder contestar a estas cuestiones debemos entender tanto composición, como los elementos que influyen sobre el inventario y por tanto en la Cadena de Suministro Extendida.

Componentes del Inventario

Stock en tránsito, productos en tránsito o en proceso de fabricación.
Stock pre-ensamblado o inventario de anticipación, productos solicitados o fabricados en exceso sobre la demanda actual y permanece como inventario para cubrir la demanda futura.
Stock cíclico, como resultado del lote económico de producción o de la cantidad mínima por envío; cuanto más grande sea el lote, o el intervalo de pedido, mayor será el inventario cíclico.
Stock de seguridad, reserva contra la indeterminación de la demanda, proceso de producción ó suministro.

Parámetros Clave para la Optimización del Inventario

Precisión de las previsiones de venta 
Demanda media 
Variación histórica de la demanda
Nivel de servicio deseado
Lead time de las órdenes de fabricación
Frecuencia de reposición

La modificación de alguno de estos elementos implicará un impacto financiero sobre el inventario.

Optimización y Modelado del Inventario

En el proceso de optimización y modelado del inventario, debemos recabar los siguientes datos que no servirán como base para:
Cálculo del stock de seguridad es necesario conocer, la demanda histórica media y la variación de la demanda, el nivel de servicio requerido, el lead-time, así como la frecuencia de pedidos.
Determinar el impacto financiero de cambiar uno o varios de los parámetros clave.
Poder desarrollar y analizar los efectos correlacionados de los parámetros
Tener la posibilidad de revisar y simular periódicamente los datos incluso a nivel de una única referencia para ver los niveles de inventario a lo largo del tiempo, los pedidos pendientes de servir, si los hubiera, así como el periodo de rotura de servicio en la referencia.
También podemos representar análisis ABC de las referencias en el modelo.

El proceso de Optimización y Modelado del Inventario constará de las siguientes etapas:
- Recabar y analizar los datos de demanda, eliminando la variaciones predecibles como promociones o campañas.
- Desplegar el modelo de inventario
- Simular y analizar diferentes escenarios
- Acordar un modelo aproximado de inventario y planificar los parámetros
- Desplegar los valores definidos para los parámetros y añadirlos a la planificación y ejecución

Implementación y Ejecución del Modelo de Inventario acorde a las Estratégias

Debemos ejecutar modelos separados para los diferentes grupos de referencias basados en:
- Clasificación ABC
- Nivel de servicio requerido (por categoría, ABC)
- Penalizaciones asociadas
- Beneficio potencial
- Espacio de almacenamientos y/o coste requerido
- Otras variables

Como podéis observar, una vez desplegados los elementos clave en la optimización del intentario, de cara a alinear su gestión con las líneas estratégicas de la organización, hay múltiples opciones y parámetros que hay que simular, de cara a tomar las decisiones correspondientes para alcanzar el mayor resultado operativo, logrando los objetivos. Dentro de la Cadena de Suministro Extendida, el Inventario es uno de los elementos claves de gestión y dirección.

Entrevista en El Vigía

Retos, Cadena Suministro, Supply Chain, El Vigía
Hablando sobre los retos de la Cadena de Suministro con Judith Estallo, que me hizo una entrevista el pasado 9 de febrero para El Vigía, grupo de publicaciones impresas y on-line, especializadas en información sobre logística, transporte e infraestructuras.

En el Foro de Experiencias Empresariales

Externalización, Supply Chain, Cadena Suministro
El pasado martes 11 participé en el Foro de Experiencias Empresariales organizado por Global Lean.

El tema sobre el que tratamos fue "La externalización in-house, oportunidad para optimizar sus costes operativos".

Fui sin ningún tipo de presentación en la que apoyar mi exposición, que se centró en la visión por parte del cliente en un proceso de externalización. Traté la diferencia entre externalización y subcontratación así como los riesgos de un proyecto de este tipo.

Creo firmemente que un proceso de externalización tiene que ver más con la calidad que con los costes, tal y como en los años 90 ya indicaba Peter Drucker; este cambio permite a las organizaciones centrarse en su core business para ser más competitivas y productivas. La externalización nos permitirá optimizar costes, beneficia al talento y reduce y simplifica la estructura.

En cualquier caso los riesgos pueden ser:

- Operacionales: funcionamiento interno y conflictos internos.
- Estratégicos: no negociar el contrato adecuado, no seleccionar al proveedor adecuado, nivel de dependencia, pérdida de control.

En cualquier caso el motivo subyacente en estos riesgos está la confianza, y el riesgo último que tenemos todos en la cabeza es, alcanzar los objetivos. Para ello necesitamos una definición clara de los mismos: incremento de productividad, flexibilidad, agilidad...

Nos encontramos ante la gestión de un proyecto de implantación, con una serie de riesgos que no hay que desatender, sino minimizar y gestionar. Hay que recordar que en cualquier caso la responsabilidad no se transfiere, sigue siendo de la organización.
Una de las preguntas que hacíamos al comienzo de la jornada era: ¿Es asumible el riesgo de la externalización? Yo reformularía la pregunta: ¿Puede la organización asumir el riesgo, lo puedo asumir yo?
Como he indicado, hay que planificar el proyecto, identificar y analizar el riesgo de cara a mitigarlo, aceptarlo y evitarlo.

El formato del foro era muy abierto, por lo que hubo participación por parte de los asistentes, exponiendo sus puntos de vista y las barreras que encontraban.

S&OP - Más que Equilibrio entre Demanda y Suministro


S&OP - Sales and Operations Planning es un proceso mediante el que aseguramos que las decisiones están alineadas con la estrategia de la empresa.

Esto la haremos asegurando la disponibilidad y los recursos adecuados, gestionando el riesgo y creando planes de emergencia así como determinando resultados potenciales.

La planificación es estratégica, es por ello que S&OP es más que el equilibrio entre demanda y suministro; es un proceso que debe estar alineado con los horizontes de planificación, ejecución, operacional o planificación a corto plazo, táctico o planificación a medio plazo y estratégico o planificación a largo plazo.

Este proceso ha sufrido una transformación desde los años 70 hasta la actualidad, pasando por una primera etapa en la que únicamente se planificaba la producción, para posteriormente tener en cuenta las ventas para planificar el área de operaciones, introduciendo en una etapa posterior el control de inventarios  y a finales de los años 80 integrar la parte financiera en la toma de decisiones.
A finales de los 90 se empezó a tener en cuenta la integración de los nuevos productos para en el comienzo del los 2000 tener en cuenta la planificación con diferentes escenarios y su planteamiento estratégico.
En la etapa actual nos encontramos con la colaboración entre diferentes cadenas de suministro, siendo un planteamiento mucho más avanzado, sofisticado y claramente estratégico de las organizaciones.


Como proceso mensual, los puntos principales podrían ser los siguientes:

- Previsiones de Venta - Agrupar datos de ventas pasadas, análisis de tendencias e informes de previsiones.
- Planificación de la Demanda - Validación de las previsiones, comprensión de los orígenes de la demanda, introducción de la variabilidad, comprobación de los stocks y compromisos de servicio con los clientes.
- Planificación del Suministro - Evaluar las posibilidad para cubrir la demanda revisando la capacidad disponible planificando las operaciones requeridas.
- Pre-S&OP e Integración - Introducción de las consideraciones financieras en el balance suministro-demanda (impacto, restricciones).
- Finalización S&OP e Implementación - Finalizar el plan e implementarlo.


El beneficio que aporta S&OP como proceso empresarial llevado por la dirección, sobre una base mensual de revisión de evaluaciones, proyecciones de suministro, demanda y resultados financieros es el aseguramiento de la toma de decisiones y los planes estratégicos en todas las funciones del negocio estén alineadas y soporten al plan de negocio.

Órdago Logístico


Artículo sobre la evolución y las claves de la cadena de suministro extendida, a partir de una entrevista que me ha realizado José Gutiérrez, para la Revista Logística Integral.
A continuación el pdf.

Cómo Conseguir el Mejor Acuerdo Posible

Todos en mayor o menor medida, ya sea en en entorno profesional o personal, nos hemos encontrado en situaciones de negociación. Centrándonos en la parte profesional, este proceso de negociación puede ser con cliente o con proveedores; la negociación se puede dar dentro o fuera de la propia organización, pero en ambos casos, el proceso tendrá las siguiente fases, basadas en los principios de técnicas de negociación de Harvard.


1. Evaluación de Alternativas
Es importante en un proceso de negociación, conocer cuáles son las alternativas que disponemos en caso de no llegar a un  acuerdo  (BATNA - Best Alternative to a Negotiation Agreement). En función de estas alternativas se verá influenciado el propio proceso de negociación.

En el Global Sourcing Forum organizado en Bilbao por la Fundación ICIL, alguna de las organizaciones que allí estaban, indicaron que debido a la situación actual, incluso evaluaban  el riesgo de rotura de la cadena de suministro debido a problemas financieros de sus proveedores; llegando el caso de apoyarlos transfiriendo la propiedad de la materia prima, o con mejoras de las condiciones de pago, adelantos ó financiación.
Es decir, trabajando con los proveedores como socios.

El objetivo es determinar y desarrollar las mejores alternativas que cada una de las partes tienen en caso de no llegar a un acuerdo.

2. Intereses vs. Posiciones
Las posiciones (puntos de partida, motivaciones iniciales) se han de convertir en intereses. Definiremos los intereses tanto propios, de la otra parte, como los comunes; es importante llegar a identificar qué interés hay en la relación además del meramente comercial. 
Priorizaremos los intereses, tanto para nuestra parte como para la otra, para posteriormente proceder al intercambio de intereses, cederemos a un interés a cambio de otro.

3. Opciones
Dentro de los intereses encontrados, habrá diferentes opciones para llegar a un acercamiento a los mismos, es importante definir estas opciones, así como las premisas para generarlas.

4. Criterios de Legitimidad
Para que el acuerdo sea posible debe cubrir las expectativas y debe ser justo para ambas partes. De nada sirve que el acuerdo no cubra las expectativas, o que no sea justo, ya que aunque lo llevemos a cabo, no tiene futuro a medio o largo plazo, las bases de los acuerdos deben ser sólidas, de otra manera la relación entre ambas organizaciones se verá deteriorada.

5. Relación
Acuerdo debe ser basado en el objeto, no en los sujetos; la relación está basada en las personas, pero no debe serlo el acuerdo.
Elementos de una buena relación
  • Positivos
    • Razón
    • Dialogar
    • Convencer
    • Confianza
    • Influencia
    • Aceptación
  • Negativos
    • Emoción
    • Predicar
    • Imponer
    • Recelo
    • Coacción
    • Negociación

6. Comunicación
La comunicación debe ser bilateral, con espíritu de cooperación, es decir buscando los intereses de ambas partes, brindando la información requerida y evalúa las opciones que se puedan presentar.
En todo momento debemos considerar las diferencias culturales y sociales.

7. Compromiso
La última fase del proceso de negociación es el compromiso que consta de planteamiento, una estructura y su ejecución. En gran parte el éxito del compromiso depende de la correcta ejecución de las fases anteriores.

El buen negociador es aquel que sabe crear valor sin hacerse vulnerable a los que reclaman e identificar el momento justo para reclamar.